Как получить рабочую визу в Турции

Вещает Джастин Мейс:

Конфуций однажды сказал: “найдите работу, в которую влюбитесь, и вам больше не придется трудиться ни одного дня в вашей жизни”. Многие ищут работу в США или в Европе, а вдруг эта работа вашей мечты найдется в Турции? Если это ваш счастливый случай - то читайте дальше очень внимательно. Эта статья ответит на вопросы что такое рабочая виза и на каких основаниях иностранец может оформить себе разрешение на работу #хорошокогдавселегально. 

На каких основаниях можно получить рабочую визу?

Рабочую визу можно получить через приглашение на работу от организации, которая легально учреждена на территории Турции (может быть и местная и международная компания). Иными словами, вы как наемный работник претендуете на рабочую визу в компании, если область вашей экспертности не может быть заменена турецким гражданином. Также сюда можно отнести сезонные работы: аниматор в отеле или массажист в СПА салоне. В таком случае, работодатель обязуется взять все расходы по оформлению рабочей визы на себя. Первичная рабочая виза выдается на 1 год, с последующей возможностью продления. 

Другим основанием для иностранца может быть запуск собственного ИП или бизнеса. Для оформления рабочей визы по данному основанию нужно будет удовлетворить одно условие: предоставить рабочие места 5 турецким гражданам. Также все расходы по оформлению рабочей визы, вы возьмете на себе как учредитель бизнеса. Чаще всего, первичную рабочую визу по ИП дают без проблем, а вот продление может быть затруднительно #такхорошоначиналось. По истечении срока вашей рабочей визы Министерство Труда запросит бумаги подтверждающие работоспособность и прибыльность вашего коммерческого проекта. В случае неимения таковых, в продлении визы вам будет отказано. 

Третий вариант это оформление рабочей визы при трудоустройстве к частным лицам, например гувернанткой или сиделкой. Весь процесс оформления будет идентичен первому, то есть через работодателя, однако критериев к работодателю меньше. 

Почему не каждая компания берется оформлять рабочую визу?

Турецкое правительство, как и любое другое правительство заинтересовано в благополучии своих граждан, поэтому условия для найма иностранцев могут быть трудными. Например, только компания с уставным капиталом 100 000 турецких лир, предоставившая  работу 5 местным жителям может позволить себе легально нанять одного иностранца. На каждого иностранца компания обязуется оформить медицинскую страховку и делать отчисления в социальный фонд SGK. Примечание: при найме на работу страховка должна покрывать родственников первой линии (супруги и дети). Отчисления на иностранца в 1.5 раза больше чем на гражданина Турции. Также, на каждого следующего нанятого иностранца должно приходиться 5 рабочих мест для граждан. Бумажная волокита и большие расходы вынуждают компании нанимать местных жителей, только если вы не гений своей области, замены которому попросту нет. Расстраиваться не стоит, чудеса могут случиться даже если вы не эксперт #вышенос.  

Рабочая виза и разрешение на работу, в чем разница?

Рабочая виза оформляется через консульство Турции в вашей стране и дает право на легальный въезд и работу в Турции. Эта информация для вас актуально, если вы уже нашли компанию, прошли все этапы интервью и получили приглашение на работу. Заполняется онлайн заявка и назначается рандеву в консульстве. Пакет документов: оригинал рабочего контракта и информация о компании (запрашивайте у работодателя), паспорт (действительный ещё минимум 6 месяцев) и биометрические фотографии, диплом о высшем образовании и сертификаты квалификации. Оплачивается консульский сбор 80 долларов, вам выдается референс номер, как подтверждение что документы были отправлены в Министерство Труда и ваш кейс перешел на стадию “в прогрессе”. Этот референс номер вам необходимо сообщать работодателю, потому что на этом этапе вы сделали все что от вас требовалось. По истечение 3-4 недель, вы со своим паспортом сможете поехать в консульство, где вам вклеят рабочую визу. Смело покупайте билеты; теперь у вас есть работа в другой стране. Если вы когда-нибудь задумывались что делать в Турции, ответ #работать как вариант. 

Рабочее разрешение на работу выдается если иностранец уже находится на территории Турции и имеет вид на жительство. Процесс оформления такой же как при рабочей визе. ВАЖНО: без действующего ВНЖ сроком менее 6 месяцев разрешение на работу не выдается. После оформления разрешения и получения голубой карточки, именно оно будет выступать вашим видом на жительство. Другими словами, срок вашего разрешения на работу = сколько вы можете в стране легально жить без дополнительных бумажек. Если вас уволили до окончания срока вашего разрешения, у вас есть 10 дней чтобы изменить основание для вида на жительства. Про все возможные варианты читайте в этой статье. Если вам отказали в рабочей визе #недайбог, вы можете подать апелляцию в Министерство Труда в течение 30 дней. 

При непрерывном продлении рабочей визы или разрешения на работу в течение 5 лет, вы можете претендовать на турецкое гражданство по натурализации. 

Послесловие

В целом, получение рабочей визы как основания вида на жительство не самый легкий способ, при открытии ИП не самый дешевый. Следуйте этому пути только если рьяно настроены работать, иначе уволят и глазом не моргнут. Позиция уязвимая, согласитесь? Для таких ситуаций существует Prime Property Turkey с огромным каталогом недвижимости на любой вкус и кошелек. При покупке квартиры подороже вы сможете оформить гражданство, а если подешевле - то ВНЖ на основании ТАПУ (право владения собственностью). Мы всегда к вашим услугам. 

Мы в ИНСТАГРАМЕ, 

мы в YOUTUBE, 

мы в ФЕЙСБУКЕ.